Задача лідера — не тікати від конфліктів, а розібратися у проблемі. Тож тімлід повинен знати, як впоратися із ними або обирати більш спокійну професію. Лідер повинен горіти своєю роботою і бути готовим пожертвувати власним часом та комфортом на її користь. Допоможе вибудувати стосунки з командою, налагодити комунікацію, навчить слухати й чути. Згідно з даними Harvard Business Review, 57% працівників хочуть отримувати конструктивний фідбек про роботу.

Це важливо для того, щоб коректно оцінювати час та складність виконання роботи працівником. У тімліда може не бути ідеального володіння всіма інструментами. Це нормально, якщо у відділі є фахівці, які працюють за якимись напрямками краще.

Можливо, хтось із розробників згодом виявить бажання стати лідером ІТ-команди. Ваше завдання — навчити його мислити стратегічно, бачити великий план та пояснювати усі «чому» своїй майбутній команді. Ваші сильні скілли розробника можуть стати на заваді кар’єри тімліда. Більшість проблем, з якими стикається лідер команд, стосуються взаємодії з людьми і не пов’язані із технічними аспектами.

Посада Staff Lead: Обов’язки, Навички Та Особисті Якості

Згідно даних Harvard Business Review, близько 60% працівників хочуть мати фідбек про свою роботу. Негативний зворотний зв’язок завжди краще, ніж його відсутність (про це свідчать дослідження Gallup). Тімлідер має сам вирішувати дрібні проблеми, збирати дані, робити запити тощо.

• Ізраїльський підприємець Нір Еяль пояснює, які засоби використовують Facebook, Pinterest, Instagram та інші великі компанії, а також що можна впровадити у своєму бізнесі.
• Можете навіть спробувати запустити невеликий особистий проєкт та по-справжньому подбати про нього.
• Team Lead в IT – це лідер команди розробників, який відповідає як за менеджмент проекту, так і за технічну сторону.
• Щоб стати лідом, насамперед потрібно вміти брати на себе відповідальність за проєкт і за команду.

Розберемося, чим корисний штучний інтелект у рекрутингу. Безплатні марафони та курси рекрутингу з нуля від GoIT. Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисните Ctrl+Enter. Ruby є однією із швидких, багатогранних та функціональних мов програмування.

Найбільш Обговорювані Статті

Для клієнтів — головний технар, точка входу для обговорення технічних питань. Для команди — людина, яка ухвалює технічні рішення та відповідає за них, а також за побудову команди й атмосферу в ній. Роль тімліда — керування й комплексне оцінювання проєкту.

Тімлід команди QA може розраховувати на меншу суму $3600 (медіанна зарплата). Але якщо ми говоримо про QA Automation, то середня зарплата складає вже $4175. На максимальну суму можуть розраховувати QA Team chief зі знанням Python. Team lead також є посередником між team lead вакансии командою та топменеджментом компанії, забезпечуючи ефективну комунікацію і обмін інформацією. Ми використовуємо файли cookie, щоб покращити ваш досвід роботи з сайтом. Продовжуючи перегляд сайту, ви погоджуєтеся з використанням файлів cookie відповідно до Privacy Policy.

Інвестуйте У Свою Екосистему

Тімлідами стають ті, хто пропонує зміни в процесах, зростає в технічному плані, ходить на конференції і прагне застосовувати нові знання на практиці. Знання необов’язково черпати з дорогих курсів, особливо якщо ваша мета — розвиток софт-скілів. Ми зібрали книжки, що допоможуть прокачати навички керування командою і часом, а також зібрати свою dream staff під конкретний проєкт. Team Lead – це особа, яка відповідає за керування командою розробників в IT-компанії. Головною метою її діяльності є забезпечення успішної реалізації проектів, виконання технічних завдань та планування робіт в команді.

Вам допоможуть тренінги, курси, майстер-класи саморозвитку, автобіографічні книги та фільми про успішних людей, які вас надихають та мотивують рухатися вперед. Team Lead залишається розробником, але працювати «руками» він відтепер буде менше, ніж читати та перевіряти код. Щоб не втратити навички кодінгу, тімлідові варто декілька годин на день писати код та додатково вивчати нові технології.

Один мозок іноді не може приймати рішення самостійно. Члени команди повинні бути сумісні один з одним, щоб уникнути непотрібних конфліктів і непорозумінь. Тепер обговоримо докладніше, що саме має робити тімлід і чому в нього не залишається часу писати код.

Наприклад, якщо в невеликих компаніях у штаті немає проджекта, вести комунікацію з замовником доводиться тімлідові. Якщо відсутній ейчар, треба самостійно наймати в команду технічних спеціалістів, «ростити» топових teammates і розлучатися з тими, хто не підходить. У цій статті детально описано, хто такий Team Lead та які обов’язки він має у компанії.

Співбесіда була схожою як і на сеньйора, але ще додатково спілкувалися з менеджером про софт-скіли й керування командою. Якщо інші девопси чогось не знають або щось поламалося, то я з’ясовую, що сталося, часто ініціюю великі зміни, визначаю напрям, куди рухатиметься продукт. Найскладніше в новій ролі те, що, як правило, у ліда немає готової методички, за якою можна працювати, і потрібно автоматизовувати всі процеси самому. Представляючи команду перед клієнтом, тімлід її від клієнта захищає, виступаючи «вухатою прокладкою».

Розробники далеко не завжди можуть побачити проблеми користувачів. Заохочуйте розробників до саппорту, наприклад, відповідати на два дзвінки користувачів на місяць. У деяких компаніях тімлід може керувати техлідом, але зазвичай вони працюють паралельно й на рівних. Якщо ви зацікавлені в тому, щоб стати керівником IT-команди, в першу чергу слід подумати про те, яка освіта вам потрібна. Дослідження свідчать, що sixty three,6% керівників груп ІТ мають ступінь бакалавра.

Скласти План Дій, Як Стати Тімлідом

Ділимося, як прокачатися від мідла до посади тімліда й посісти високооплачувану позицію в компанії. У добірці нижче — чеклист «молодого бійця», а також книжки, що допоможуть поліпшити https://wizardsdev.com/ навички. Керування людьми можна порівняти з прогулянкою тонким льодом — треба розуміти, коли натиснути на учасника проєкту, де виявити емпатію, а коли варто попрощатися з працівником.

Поясніть, наскільки реалістично зреалізувати проєкт. Обговорюйте складні ситуації, пропонуючи варіанти вирішення. Пояснить особливості функціювання й методи впливу великих і малих систем. Mustread для спеціалістів, які працюють з важливими бізнес-завданнями.

Особливо у ІТ, де кожен може завжди грюкнути дверима і змінити роботу без особливих проблем. В такій ситуації інколи буває складно працювати із людьми, які не витягують технічно, мають проблеми із мотивацією або софт-скілами. По-перше, року досвіду явно недостатньо, щоб самому веслувати проєкт, а саме це мені й доводилося робити. А тут ще додалися обов’язки з планування, делегування, репортингу, навчання, про які я до цього моменту взагалі не підозрював.